Очень часто работодатель не торопится заключать трудовой договор со своим работником, также не всегда указывает в нем полный размер заработной платы, руководитель пытается избежать лишних расходов по налогообложению. Поэтому работники все чаще принимают решение доказать серую зарплату в суде.
Проверка неофициальной доходности закреплена за налоговым органом в целях анализа начислений подоходного налога за каждого сотрудника и внебюджетные организации, которые определяют недоимку по страховым отчислениям. Предприятие, на котором практикуют выплату персоналу серого дохода, может столкнуться с серьезными штрафными санкциями.
Если организация не доплачивает за работника налог, то наказанием может быть:
Размер штрафа по ставке 20% от не перечисленной налоговой суммы в бюджет (статья № 123 Налогового законодательства).
В соответствии со статьей № 75 Налогового кодекса предусматриваются пени за нарушение правил.
Если контролирующий орган обнаружил недоимку в процессе мониторинга, то на предприятие накладывают административное правонарушение.
В исключительных ситуациях может грозить уголовная ответственность.
Даже если контролирующие органы наложили на предприятие выплату штрафов, то это не освобождает их от перечисления налоговой суммы в бюджет.
ВАЖНО !!! Если руководитель попытался избежать выплат по страховой части, то он также подвергается штрафным санкциям и выплате пени.
Чем можно доказать серый доход
Перед тем как обращаться в суд следует подготовить подтверждающие документы о выплате неучтенного дохода. Ими могут быть:
Ведомость с бухгалтерии. Многие работодатели отображают неучтенный доход именно в таком документе, а проверяющие лица относят эту серую сумму к платежам в конверте сотруднику. В большинстве случаев судья соглашается с представителями контроля. Кассовые бухгалтерские ордера, расчетные справки с поставленной подписью работника о том, что он получил эти денежные средства, являются весомым аргументом для доказательной базы. Немаловажный момент — на справках должна стоять отметка руководителя и главного бухгалтера.
Расчетная ведомость послужит доминирующим доказательством только если:
выступает в качестве дополнительного документа на суде, а не единолично в целях доказательства;
справка должна быть удостоверена подписью руководителя или печатью фирмы;
документ, даже если составлен не по установленным нормам является важным подтверждением ведения двойной бухгалтерской отчетности и фиксирует выплату серой зарплаты.
Проведение допроса персонала организации. Составленные протоколы по допросу также является необходимым документом, но только в совокупности с иными подтверждающими бумагами. Во внимание не принимаются опросы сотрудников, которые были уволены с места работы или в данный момент не числятся в штате организации. Также суд не посчитает нужным учитывать противоречивые сведения персонала. Протокол с опросами должен быть грамотно составлен и включать все персональные сведения опрашиваемых лиц. Суд может не принять к рассмотрению документ, в котором, например, не вписаны паспортные данные гражданина или не указано ФИО.
Распечатка о вакансии. Сотрудник, который добивается правды в суде, также может найти размещенное объявление от работодателя и предоставить его в печатном виде. Экземпляр следует заверить у нотариуса. В тексте с призывом о поиске работника должна стоять обещанная заработная плата. Если истец не обратился к юристу, то придется в зал суда принести личный ноутбук и открыть точную страницу в Интернете, где будет отображаться объявление.
Справка о доходах по форме 2 НДФЛ. Ее требуют кредитные организации для подтверждения уровня заработка заемщика. Также справку можно предоставить в суде, но, к сожалению, сведения, указанные в документе, не подтверждают факт получения именно такой суммы денег сотрудником. Подозрительность вызовет заведомо завышенная сумма дохода в отличие от выплаченной по факту.
ВАЖНО !!! Следует разграничивать между собой понятие терминов: черная и серая зарплата. Они встречаются часто на предприятиях, в которых трудится сотрудник, но есть у них небольшие отличия.
Черная зарплата — перечисление сотруднику денежных средств за выполненные им определенные рабочие обязанности. Данная сумма вообще не учитывается в бухгалтерской отчетности, которую нужно предъявлять налоговой инспекции. О черных платежах знают только руководитель и сотрудник, для которого предназначается выплата.
Серая зарплата — ежемесячное вознаграждение в виде денежных выплат работнику за выполнение трудовых обязанностей. Только небольшая часть суммы отображается в официальной документации, другая половина скрыта от налогового органа, но выплачивается на руки в виде конверта с черной суммой.
Обращение в мировой суд
Любой сотрудник, который трудится у работодателя, может обратиться в суд в случае невыплаты ему заработной платы. Для этого он заполняет заявление с требованием выплаты заработанных денег. Наказание недобросовестному работодателю грозит не только наложением штрафных санкций, суд обязует выплатить полную стоимость долга сотруднику.
Помимо поданного иска работнику придется доказать факт выплаты неофициальной зарплаты или вообще не получение денег от руководителя за труд. Не всегда истец сможет предоставить расчетный лист с выплаченной суммой и заверенной работодателем. Также не являются доказательством опросы работников, которые в постоянном режиме получали серый доход. Суд будет акцентировать внимание на факте защиты только самого себя. Свидетель должен видеть своими глазами передачу серых денег в закрытом конверте, чтобы к его словам прислушался судья, и они возымели юридическую силу в защите.
ВНИМАНИЕ !!! Судебная практика показывает, что доказать вину работодателя в ведении двойной бухгалтерии и перечислении персоналу неучтенного дохода очень сложно. В качестве доказательной базы потребуется предоставление неопровержимых подтверждений и фактов. Поэтому доказать свою правоту очень сложно как для органов контроля, так для обычного сотрудника.
Поэтому следует обращать внимание на сумму и способ выплаты заработной платы на рабочем месте прежде, чем оформляться в качестве работника. В противном случае, всю ответственность в будущем судебном разбирательстве, а также уплату государственной пошлины сотрудник возьмет на себя.
Особенности расчета по алиментам
Иск на алименты следует подавать в суд, особенно после того как взыскатель узнал о сером доходе ответчика, которой тот пытается утаить.
Если работник получает неофициальную часть дохода и недоплачивает сумму по алиментам, то взыскатель имеет полное право обратиться в ФССП или сразу в суд. Но, к сожалению, это не самый эффективный способ добиться оплат в полном объеме. Доказать получение неофициального дохода очень тяжело, поэтому расчетной базой для алиментов будет являться только официальная часть заработной платы ответчика. Но даже в такой ситуации не стоит огорчаться, следует обратиться в налоговый орган. Они примут на рассмотрение заявление от взыскателя и предпримут законодательные меры по проверки должника.
Свободное копирование и распространение материалов с нашего сайта разрешено только с указанием активной ссылки на источник. Указание ссылки также является обязательным при копировании материалов в социальные сети или печатные издания.
